（二）面試
1．面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生直接進(jìn)入面試。
2．面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
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