五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按招聘崗位人員需求數(shù)量從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格者，按該招聘職位已參加考核人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議并經(jīng)溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（一）在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

（四）公開(kāi)招聘的工作人員在試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于6年。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（五）本次公開(kāi)招聘的工作人員，若3年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。

成都市溫江區(qū)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告