面試。
依據(jù)專(zhuān)業(yè)或業(yè)務(wù)測(cè)試（筆試）成績(jī)從高到低順序，按照每個(gè)職位選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例或取消職位。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試定于2016年10月19日10︰00-20︰00。
面試地點(diǎn)為各選調(diào)機(jī)關(guān)，具體地點(diǎn)屆時(shí)將在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)官方網(wǎng)站、選調(diào)機(jī)關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.面試方式及試題命制。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或集體面談等方式進(jìn)行。
面試試題使用國(guó)家通用語(yǔ)言（漢語(yǔ)）答題，主要測(cè)試政策理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為20分鐘。
3.面試組織。
面試由選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，選調(diào)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
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