1、總成績按百分制計算，面試成績占總成績的60%，職業(yè)能力傾向測評占總成績的40%。面試成績、職業(yè)能力傾向測評成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2、總成績達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。因此導(dǎo)致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
成績在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上公布。
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