面試人員為資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試人員名單、面試時間及地點在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.hcqrs.gov.cn）進行公示。
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