（三）考試
本次招聘考試采取綜合淘汰的方式進行，考試包括筆試和面試。
1、開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1：2，達不到開考比例的，經(jīng)招考領導小組同意，開考比例可放寬為1：1.5。
2、筆試：筆試范圍為公文寫作、法律法規(guī)及相關知識，筆試成績占總成績的50%。
3、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人選（筆試成績出現(xiàn)并列入圍面試的，一并納入面試），面試成績占總成績的50%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢和政審入圍人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標準由考生承擔。
體檢合格考生，由縣交運局負責政審。
（五）公示和聘用
體檢、政審合格人員予以公示（公示期3天），公示期滿無異議后，由用人單位簽訂勞動合同（試用期3個月）。
六、待遇和管理
聘用人員月基本工資為1300元，每月績效工資300元（年終根據(jù)考評結果一次性發(fā)放），并按規(guī)定辦理社會保險，縣路政大隊負責管理和使用，縣人社局備檔。
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