面試人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)由縣招考辦確定并只在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）通知考生，不再另行通知，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單只在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）進(jìn)行公示。