根據(jù)《市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）精神，結(jié)合播州區(qū)公安工作實(shí)際，區(qū)人民政府決定聘用20名（男）特巡警大隊(duì)勞動(dòng)合同制工勤人員。為確保聘用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序，公開聘用結(jié)果。

二、聘用崗位

聘用播州區(qū)公安局特巡警大隊(duì)（特巡警隊(duì)員）合同制工勤人員，分01崗位、02崗位，每個(gè)崗位各招聘10人。

三、聘用對(duì)象和條件

(一)聘用對(duì)象

在2015年8月31日前與播州區(qū)公安局簽訂了勞動(dòng)合同現(xiàn)仍在聘用期內(nèi)、已購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)且2015年8月31日以來(lái)無(wú)脫崗的特巡警大隊(duì)協(xié)勤隊(duì)員中招聘（含區(qū)公安局黨委同意借用到其他單位的在崗人員）。

（二）聘用條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

2、年齡在18周歲以上（1998年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1980年8月31日及以后出生）。

3、報(bào)考學(xué)歷要求具有高中及以上學(xué)歷（退役士兵可放寬到初中）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的。

5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

6、在崗在位期間因違反工作紀(jì)律被區(qū)公安局通報(bào)辭退處理的。

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8、不符合聘用崗位要求的有關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

四、資格公示

報(bào)名人員資格確認(rèn)由區(qū)公安局審查并于2016年9月6日至2016年9月8日進(jìn)行資格公示（人員名單附后），如有異議請(qǐng)于公示期內(nèi)聯(lián)系招考辦，電話：27222381、27222175、18089660986，公示期滿后再提出異議不予受理。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日上午9：00—下午18：00

3、報(bào)名地點(diǎn)：播州區(qū)公安局政工室

4、報(bào)名所需資料：按照公布的聘用條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、退役士兵證等材料原件和復(fù)印件，以及《播州區(qū)公安局招聘勞動(dòng)合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）報(bào)名表》報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張（照片背后寫本人名字）。

5、資格審查：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《播州區(qū)公安局2016年在現(xiàn)有特巡警協(xié)勤隊(duì)員中聘用勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)照《聘用簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)聘用環(huán)節(jié)始終，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考者應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。

報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與聘用崗位數(shù)之比超過1：1的，聘用人數(shù)不調(diào)減；報(bào)名人數(shù)與聘用崗位數(shù)之比達(dá)不到1：1的，聘用領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后要對(duì)崗位聘用計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。調(diào)減的情況將在播州區(qū)公安局網(wǎng)、播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年9月10日下午14：00—18：00

報(bào)名考生持第二代居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（保存好準(zhǔn)考證，將貫穿整個(gè)環(huán)節(jié)）。

六、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

（一）身高及體能測(cè)試

1、身高（裸高）在1.65M及以上即能進(jìn)入體能測(cè)試

2、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、內(nèi)容：勞動(dòng)合同制工勤人員身體素質(zhì)必須按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容：10米x4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、1000米跑。

4、以上科目總分必須達(dá)到200分及以上，且每科成績(jī)必須達(dá)到30分及以上方為達(dá)標(biāo)，只有測(cè)試達(dá)標(biāo)者才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)體能測(cè)試成績(jī)有異議者，只能當(dāng)場(chǎng)提出，事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2、筆試內(nèi)容：包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。

3、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，不計(jì)入總成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定參加面試人員，如達(dá)不到5:1的按實(shí)際人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)聘用崗位數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員。如遇面試成績(jī)并列的，以體能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體能測(cè)試成績(jī)一樣，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如都一樣，則重新進(jìn)行面試。

七、體檢

（一）體檢必須在聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)除以上項(xiàng)目外的體檢結(jié)果有疑問的，可書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢不合格或考生放棄體檢的，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

八、考察政審

考察政審工作由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、未提供真實(shí)信息或不符合報(bào)考條件。

3、未能提供人事檔案或相關(guān)資料的。

4、有本簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考情形的。

5、經(jīng)公開聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示、聘用及管理

（一）公示

經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，在播州區(qū)公安局網(wǎng)站、播州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)公安局按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期等事宜。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）管理

聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。日常管理實(shí)行駐勤制管理模式。

十、注意事項(xiàng)

（一）在體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員有異議或有舉報(bào)的，均當(dāng)場(chǎng)向工作人員提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)，不予受理。

（二）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無(wú)法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。

(三)考生參加體能測(cè)試、筆試、面試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件。

（四）體能測(cè)試、筆試成績(jī)出來(lái)后將在區(qū)公安局網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)提供查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布的2個(gè)工作日內(nèi)向聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

（五）聘用工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（六）本次聘用工作未盡事宜，由區(qū)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0851-27309046/0851-27222381

監(jiān)督電話：0851-27222175

播州區(qū)公安局招聘

合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月6日

附件：

一、符合本次報(bào)考條件人員名單公示

二、播州區(qū)公安局招聘勞動(dòng)合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）報(bào)名表

三、播州區(qū)公安局聘用勞動(dòng)合同制工勤人員職位表