面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作在市衛(wèi)計(jì)委的直接指導(dǎo)下，由招聘單位自行負(fù)責(zé)組織，考官均在考前1小時(shí)內(nèi)臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位考官不超過考官總數(shù)的三分之一。面試成績按百分制計(jì)算。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照面試相關(guān)要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試范圍主要包括：招聘單位或其主管部門根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專業(yè)知識技能。面試主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在遵義市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://wsjsw.zunyi.gov.cn/)進(jìn)行公示。