一、能力水平測試
本次招聘能力水平測試采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要考核報考者責任感和進取心（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、進取意識等）、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、語言表達能力和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面以及面試人員專業(yè)知識水平。結構化面試成績滿分為100分。
結構化面試的具體時間、地點等詳見面試考核通知單。
宜賓市環(huán)境保護局2016年考核招聘宜賓市環(huán)境監(jiān)測中心站工作人員公告
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