考試計(jì)劃分為基本能力測試、筆試和面試，根據(jù)報(bào)名情況，招聘單位可以適當(dāng)調(diào)整考試方式，考試時(shí)間及具體要求另行通知。
1、基本能力測試
時(shí)間每人10分鐘，主要測試考生的普通話水平、語言表達(dá)能力、才藝等。
根據(jù)考生基本能力測試成績，按計(jì)劃招聘數(shù)1:6的比例從高分到低分確定測試合格人員，基本能力測評成績不計(jì)入總成績。如參加人員達(dá)不到相應(yīng)比例的，已實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。
基本能力測試時(shí)應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》證書的原件及復(fù)印件一份，在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明。
2、筆試
筆試為綜合測試，主要測試應(yīng)聘人員綜合性基本知識和基本常識，筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)筆試情況研究確定。
3、面試
面試時(shí)間15分鐘，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)面試情況研究確定。
筆試成績和面試成績滿分均為100分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員合成后的總成績，按實(shí)際招聘計(jì)劃分男女依次從高分到低分確定參加考察體檢人員(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試得分高者優(yōu)先)。
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