面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。體檢工作具體由市規(guī)劃局按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(湘人發(fā)〔2007〕202號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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