1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3∶1)方可開(kāi)考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)【2006】年11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)福建省廣播電視傳輸發(fā)射中心人事部同意后最遲延至考核前提交;報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

5.筆試、面試等具體事項(xiàng)考試地點(diǎn)和時(shí)間安排,屆時(shí)將電話通知,沒(méi)有進(jìn)入考試范圍的不再另行通知。所有參考人員成績(jī)以及進(jìn)入面試人選成績(jī)請(qǐng)關(guān)注福建省廣播影視集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站(WWW.FJTV.NET)。