根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時重新計算面試面績，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
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