（一）考察

體檢結(jié)束后，由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門（用人單位）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旃ぷ髟瓌t上于2016年10月30日前結(jié)束。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（二）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（三）聘用

公示無(wú)異議的，雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2016年11月 30日前結(jié)束。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》執(zhí)行，試用期為1年。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2016年引進(jìn)高層次和緊缺人才公告