采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、榮成概況等，時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高分到低分按一定的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。筆試成績和面試人員名單通過榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(三)確定初錄人員。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績1:1的比例計(jì)算總成績，排列名次?？偝煽兿嗤?，按筆試成績高低確定名次，從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢政審人員。
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