（一）資格審查和初選
由招聘部門對應(yīng)聘者的資料進行資格審查，并進行初選。凡已確定進入面試的人員均由招聘部門電話通知本人，未接到通知的表示未進入考核程序。面試時應(yīng)攜帶個人身份證及學(xué)歷證書原件、兩張一寸免冠彩色照片。
（二）考核與聘用
學(xué)院成立考核小組對資格審查合格的人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，按照擇優(yōu)的原則確定擬聘人員，并由人事處電話通知應(yīng)聘者。
試用期結(jié)束后與學(xué)院簽訂勞動合同。
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