（一）現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)（2016年10月17日——10月21日）
考評(píng)考核采取筆試、面試和技能考核相結(jié)合的方式，分別按百分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%，技能考核成績占總成績的30%。
（1）筆試：主要內(nèi)容是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。原則上按照崗位1:2名額進(jìn)入面試。
（2）面試：抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，主考者為面試小組組長，每名面試者5分鐘，面試小組成員進(jìn)行面試評(píng)分，取平均分為報(bào)考人員面試成績。面試成績75分及以上人員進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)。
（3）技能考核：報(bào)考人員按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考點(diǎn)。技能考核為單人操作，技能小組成員對(duì)每位報(bào)考人員單獨(dú)評(píng)分，取平均分為報(bào)考人員技能成績。
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