本次招聘考試按照筆試、面試依次進(jìn)行的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和民生政策等。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例依次確定面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分;參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分辦法并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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