1、體檢。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、公示。對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
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