主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測(cè)試滿(mǎn)分為100分。
參加面試時(shí)須攜帶《應(yīng)試通知單》和本人有效身份證。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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