(一)所聘人員執(zhí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定。
(二)所聘人員入職后的崗位聘任按深圳市現(xiàn)行的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。
(三)對在公開選聘過程中違反深圳市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)公開選聘期間，擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(五)報(bào)考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間的計(jì)算，均截至2016年8月31日。崗位要求取得相關(guān)證書、資質(zhì)或工作經(jīng)歷的，必須在此之前獲得(只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)。
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