龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍巖高新區(qū))關(guān)于

公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))黨工委、管委會(huì)研究，決定公開招聘經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))所屬國有企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營管理人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

1.福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名(職位代碼：01);

2.福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名(職位代碼：02);

3.福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名(職位代碼：03);

4.福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名(職位代碼：04);

5.福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師1名(職位代碼：05);

二、招聘職位要求

1. 福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)

職位要求：政治素質(zhì)高、思想開拓、熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營管理，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))擔(dān)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或龍巖市范圍內(nèi)國有企業(yè)擔(dān)任高管(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理)，或龍巖市范圍內(nèi)金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層(含縣級(jí)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng))及以上職務(wù)，滿5年(以上任職經(jīng)歷可累計(jì)，任職經(jīng)歷計(jì)算至2016年9月30日，下同)。有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的優(yōu)先。

2. 福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

職位要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從事建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、金融證券和投資管理類企業(yè)經(jīng)營管理工作10年及以上，其中5年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

3. 福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

職位要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從事建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、金融證券和投資管理類企業(yè)經(jīng)營管理工作8年及以上，其中3年及以上企業(yè)高管或金融證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，熟悉資產(chǎn)運(yùn)作、建筑施工的優(yōu)先聘用。

4. 福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師

職位要求：具有財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;在企業(yè)從事8年及以上財(cái)務(wù)管理工作;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師或有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。

5. 福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司總工程師

職位要求：具有工程類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱;在企業(yè)從事8年及以上總工程師工作;具有注冊(cè)建筑師或注冊(cè)建造師的優(yōu)先聘用。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神;

5.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形;

6.董事長(zhǎng)職位面向龍巖市范圍內(nèi)國有企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)招聘，凡符合職位要求以及招聘條件者均可報(bào)考;原則上年齡在50周歲以下〔1966年9月1日(含)以后出生〕;特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件,學(xué)歷放寬至大專;

7.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師職位面向社會(huì)公開招聘，凡符合職位要求以及招聘條件者均可報(bào)考;原則上年齡在45周歲以下〔1971年9月1日(含)以后出生〕;特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件，學(xué)歷放寬至大專。列入經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))管委會(huì)管理的現(xiàn)有國有企業(yè)經(jīng)營班子成員可參加公開招聘。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年10月10日止(工作日)。

2.報(bào)名方法：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。每個(gè)職位擬招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3，達(dá)不到比例要求的職位取消招聘，經(jīng)經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可從報(bào)名人員中選聘。報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種。同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)(龍巖高新區(qū))管委會(huì)大樓14層1415室(地址：新羅區(qū)龍騰南路16號(hào))，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件，聯(lián)系人：江勇，聯(lián)系電話：0597-2961230。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需填寫《經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表》，表格從經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))網(wǎng)站(www.lyjkq.gov.cn)通知公告欄下載。應(yīng)聘者可以將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：dqbjgrs@qq.com,或傳真至黨群工作部，傳真號(hào)碼：0597-2961608。

3.有關(guān)要求：(1)證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張，企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件、稅務(wù)部門出具的企業(yè)完稅證明及縣(區(qū))級(jí)以上統(tǒng)計(jì)局出具的企業(yè)規(guī)模的相關(guān)書面證明材料(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年9月30日，報(bào)名資料恕不退回)。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

五、招聘程序

1.資格審查

由經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。

2.推薦初步人選

由經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營和管理的專家組成專業(yè)評(píng)審組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員條件進(jìn)行評(píng)審排名，每個(gè)職位推薦3-5人[按崗位符合報(bào)名條件人數(shù)確定，符合報(bào)名條件人數(shù)超過5人(含5人)的推薦5人，符合報(bào)名條件人數(shù)少于5人的按實(shí)際符合人數(shù)推薦]作為初步人選進(jìn)入面試。

3.組織面試

經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初步人選組織面試，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。

4.組織考察

經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，考察面試人選的實(shí)際能力和實(shí)績(jī)，確定擬聘任人選。

5.體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6.聘用

按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況，集體討論決定擬任人選，并在經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))網(wǎng)站(www.lyjkq.gov.cn)公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

六、管理

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用(聘期三年)。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

2.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，董事長(zhǎng)與經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))管委會(huì)(主管部門)簽訂《勞動(dòng)合同書》及《經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。

3.聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、薪酬待遇

1.聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和激勵(lì)年薪收入三個(gè)部分組成。完成經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)考核目標(biāo)任務(wù)的，福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)年薪不低于30萬元(含稅)、總經(jīng)理年薪不低于28.5萬元(含稅)、副總經(jīng)理年薪不低于24萬元(含稅);聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。

2.聘用人員如符合省、市、區(qū)出臺(tái)的《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》的可享受相關(guān)政策待遇。

八、本方案由經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))國有企業(yè)整合重組領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍巖高新區(qū))工委

龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(龍巖高新區(qū))管委會(huì)

2016年9月18日

公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表.doc

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