一、考核
（一）考核時間、考核地點：見《考核通知書》。
（二）考核方式：考核采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘以內。
（三）面試內容：面試的主要內容為專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業(yè)知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
（四）成績公布：2016年10月25日由富順縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。
二、體檢
根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進入體檢人員（如分數(shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進入體檢的人員）。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
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