考試辦法
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘考核辦法如下：
1.臨床護(hù)理崗位：采取操作考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，操作考試及面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí);操作考試滿分為100分，操作考試后按成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選。面試滿分為100分。面試后，按操作成績占70%、面試成績占30%計(jì)算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。綜合成績相等的以操作考試成績高的排位前面?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)視現(xiàn)場報(bào)名情況安排。
2.藥劑科、骨科、病案質(zhì)控室崗位：采取考核(面試)的辦法進(jìn)行，滿分為100分，成績合格分為60分，成績低于60分的不予聘用?？己?面試)時(shí)間、地點(diǎn)視現(xiàn)場報(bào)名情況安排。
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