面試
根據(jù)寫作能力測(cè)試成績(jī)，按照1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
以結(jié)構(gòu)化面試的方式測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度，滿分100分。
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