1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試、技能操作相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績 ,其中筆試占綜合成績的40%、技能操作占綜合成績的35%、面試占綜合成績的25%。)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)三基知識(shí)。
技能操作、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定技能操作和面試人員。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。
參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試，具體考試時(shí)間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诤鲜∝?cái)貿(mào)醫(yī)院網(wǎng)站公布。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試