考試考核辦法

1.教師崗位(崗位代碼A01至B04)。主要考核應聘對象的專業(yè)知識和基本能力?？荚嚳己艘栽囍v(15-20分鐘)、回答評委提問或崗位技能考試為主要形式。

2.教師崗位(崗位代碼B05)。主要考核應聘對象的專業(yè)知識和基本能力。考試考核采取筆試和面試相結合的形式，筆試時間為60分鐘，筆試成績占總成績的40%;面試內容包括試講(15-20分鐘)、回答評委提問或崗位技能考試等，面試成績占總成績的60%。面試人選以筆試成績從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。

3.教輔崗位、管理崗位(崗位代碼C01至C06，D01、D02)。主要考核應聘對象的崗位技能和基本能力?？己瞬扇∶嬖囆问?，以回答評委提問或崗位技能考試為主要形式。如出現(xiàn)通過資格初審合格者≥10人，則考試考核采取筆試和面試相結合的形式，筆試時間為60分鐘，筆試成績占總成績的40%;面試形式不變，面試成績占總成績的60%。面試人選以筆試成績從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定，如實際到考人數(shù)10人則直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績占100%。

4.輔導員崗位(崗位代碼E01)。主要考核應聘對象的專業(yè)知識和崗位技能等?？荚嚳己瞬扇」P試和面試相結合的形式，筆試時間為90分鐘，筆試成績占總成績的45%，筆試內容主要包括對教育法律法規(guī)及所報考崗位知識技能的了解和認識、應用文寫作等;面試成績占總成績的55%，面試內容主要以崗位知識技能為主。面試人選以筆試成績從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。