1、實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試、筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。專業(yè)測試內(nèi)容為崗位所必備的藝術(shù)表現(xiàn)力，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，技能測試內(nèi)容為相關(guān)崗位實際操作能力，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

2、序號1-5崗位考試采取專業(yè)測試、面試相結(jié)合的辦法。專業(yè)測試合格線為70分。根據(jù)專業(yè)測試成績(上合格線)從高分至低分，按崗位擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實際人數(shù)確定)。進入面試考生的綜合成績按專業(yè)測試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算。

3、序號6-8崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試合格線為60分。根據(jù)筆試成績(上合格線)從高分至低分，按崗位擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實際人數(shù)確定)。進入面試考生的綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算。

4、序號9崗位考試采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合辦法。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入技能測試、面試人數(shù)1∶3的比例確定技能測試、面試人選(比例不足按實際人數(shù)確定)。技能測試合格線為70分。技能測試合格者即確定為面試人選。進入面試考生的綜合成績按照筆試成績占30%、技能測試占40%、面試成績占30%的比例折合計算。

5、面試前將對進入面試人選進行資格復(fù)審。進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)福建省歌舞劇院人事科同意后最遲延至考核前提交;報考者應(yīng)對提交的材料真實性負責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

6、若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

7、筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關(guān)注福建省歌舞劇院網(wǎng)站(www.fjdjy.com)。