1.面試方式。本次面試統(tǒng)一由市人社局、市公安局共同組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分。

2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

3.資格復(fù)核。招聘單位在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。在職的報(bào)考人員，還須提供原單位同意報(bào)考的證明，其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須出具縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明;開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)市人社局同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

資格復(fù)核期間，報(bào)考者因故放棄面試(須提交書面放棄保證)的，或資格復(fù)審不符合條件而產(chǎn)生的空額，可由招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)批后，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。通過資格復(fù)核的正式面試名單在龍巖人社網(wǎng)、龍巖人事考試網(wǎng)公布。面試遞補(bǔ)截止至正式面試日開始前5個(gè)工作日，在此之后未遞交書面放棄保證而造成進(jìn)入面試職位名額空缺的，不再遞補(bǔ)。