面試
根據(jù)報(bào)名人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：2確定面試對(duì)象，最后一個(gè)名額如筆試成績(jī)相同的，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試由人力社保局就業(yè)管理服務(wù)處組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
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