本次選聘采取面試(競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯)和考察相結(jié)合的辦法，以綜合成績(jī)由高到低確定擬聘人選，通過(guò)對(duì)擬聘人選公示無(wú)異議的，按程序履行聘任手續(xù)。聘任期內(nèi)不能勝任工作、完成工作情況較差的，濫用職權(quán)、玩忽職守造成安全事故的，有違法違紀(jì)行為的，按規(guī)定予以解聘。
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