為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通安全管理工作，受莒縣公安局委托，莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開為其招聘交通管理輔警，作為公安交通管理輔助力量，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘68名交通管理輔警，其中，文秘崗位8個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理崗位60個(gè)。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律規(guī)定，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，作風(fēng)正派，品德端正，無違法犯罪記錄，具有良好的品行和身體素質(zhì)。

2、自愿從事公安交通管理輔警工作，具有忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從分配。

3、莒縣籍或具有莒縣常住戶口，身體健康，體貌端正，男身高在170cm以上，女身高在158cm以上，無殘疾、無紋身、無重聽、無口吃、無色盲。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理崗位，限男性，高中以上文化水平，年齡在18至25周歲之間(1991年10月1日至1998年10月1日期間出生)，退伍軍人優(yōu)先(在同等條件下優(yōu)先錄用，年齡可放寬至28周歲(1988年10月1日之后出生)。

5、文秘崗位，男女不限，國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上文化程度，年齡可放寬至30周歲(1986年10月1日之后出生)，具備良好的文字功底和基本的公文寫作能力。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日-10月14日 (工作日)

上午8:30-12:00，下午2:00-6:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣公安局輔警管理辦公室(門牌號808)，

聯(lián)系電話：7912126。

3、報(bào)考人員須提交以下材料：?《莒縣公安局交通管理輔警報(bào)名登記表》(見附件，一式兩份);?身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸照片4張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件，復(fù)退軍人需另外提供《復(fù)退證》、《復(fù)退軍人安置證》原件及復(fù)印件一份。

(二)資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣公安局組織專人對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后方可參加考試。

四、考試內(nèi)容和方法

報(bào)考文秘崗位的，進(jìn)行筆試、計(jì)算機(jī)操作測試和體能測試;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理崗位的，進(jìn)行筆試和體能測試。

( 一)筆試

筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣公安局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間另行通知。筆試成績在莒縣人事人才網(wǎng)(www . juxianrsrc.com )公布。根據(jù)筆試成績區(qū)別崗位按照1:2的比例確定計(jì)算機(jī)測試、體能測試人員范圍。測試不達(dá)標(biāo)的，按筆試成績從高到低區(qū)別崗位依次遞補(bǔ);崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，不再筆試，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定測試人員范圍;文秘崗位報(bào)考人數(shù)不足1:1的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定招聘計(jì)劃，剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑至鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理崗位。

(二)計(jì)算機(jī)操作測試

文秘崗位參加計(jì)算機(jī)操作測試，計(jì)算機(jī)操作測試由莒縣公安局組織。計(jì)算機(jī)操作主要為文字輸入和文檔編輯，具體為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成指定文檔的輸入編輯等。主要考察被測試者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，屬于達(dá)標(biāo)性測試，作為考察項(xiàng)目進(jìn)行。測試結(jié)果為“合格”或“不合格”。

(三) 體能測試

按照筆試規(guī)定確定的人員名單，進(jìn)行體能測試，體能測試由莒縣公安局組織。測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑。體能測試屬于達(dá)標(biāo)性測試，測試結(jié)果為“合格”或“不合格”，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試的視為自愿放棄資格。

(四)面試

經(jīng)計(jì)算機(jī)、體能測試合格的，組織參加面試。面試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣公安局統(tǒng)一組織，面試主要測試應(yīng)試人員的綜合能力和專業(yè)知識。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績當(dāng)場公布。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績、總成績和參加體檢考察人員的名單在莒縣人事人才網(wǎng)公布。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、政審考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績由高分到低分按1：1的比例確定參加政審人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣公安局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和政審。政審參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、體檢

對政審合格人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院(縣級以上)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、聘用及待遇

對擬聘用人員在莒縣人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。公示無異議的，由莒縣公安局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

1、試用期及聘用。(1)對初步確定的人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期，期滿不能勝任工作崗位者，每月發(fā)給1560元工資，不再聘用。(2)適應(yīng)工作崗位者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。一年用工期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘;不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系，不再聘用。

2、待遇。正式聘用期間，月工資1560元。公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一為聘用人員發(fā)放工資、服裝、裝備等。聘用人員按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由被聘用人員承擔(dān)。

3、聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策執(zhí)行。

本簡章由莒縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

2016年9月30日

附件：莒縣公安局交通管理輔警報(bào)名登記表

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