一、聘用

（一）首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，正式予以聘用，不合格者取消聘用。勞動合同的續(xù)簽、解除和終止勞動合同等事宜，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）受聘人員由區(qū)司法所統(tǒng)一管理，合同期間實行“基本工資+崗位津貼+績效考核”的薪酬制度，年底根據(jù)考核情況享受考核獎金制度。受聘期間按規(guī)定比例由用人單位和個人繳納工傷保險、社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險。

（三）受聘人員合同期滿，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。聘用期間，受聘人員要服從組織安排調(diào)動，要認真履行職責。

（四）受聘人員在合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的帶薪休假、接受職工技能培訓的權(quán)利。

二、紀律與監(jiān)督

本次招聘社區(qū)矯正專職社會工作者必須嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定，公平公正，嚴格把關(guān)，嚴肅紀律進行。杜絕弄虛作假，徇私舞弊，優(yōu)親厚友等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會公眾的全程監(jiān)督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

本公告由綿陽高新區(qū)司法所負責解釋。

2016年綿陽高新區(qū)司法所招聘社區(qū)矯正專職社會工作者公告