面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取試講、答辯、實(shí)際操作、綜合素質(zhì)測(cè)試等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力及各方面的綜合素質(zhì)。
面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
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