鄭州師范學院是鄭州市全日制公辦普通本科高校。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃對高層次人才和教師隊伍建設的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘24名博士研究生。具體招聘方案如下：

一、學校簡介

鄭州師范學院坐落于黃河之濱，嵩山之麓的河南省省會鄭州, 是經(jīng)教育部批準設立的全日制公辦普通本科高校。學院占地面積1060畝，建筑面積46萬余平方米，各類實驗實訓室160多個;有附屬中、小學6所，校外實習實訓基地131個。學院以人才培養(yǎng)為核心，堅持以教師教育為主體，文、理、工、管多學科協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)有本科專業(yè)31個，?？茖I(yè)29個，全日制在校生近2萬人。有教職工1070余人，其中具有高級專業(yè)技術職務的350余人;具有碩士、博士學位的教師770余人;享受國務院特殊津貼專家、國家級、省級優(yōu)秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省教學名師、省級優(yōu)秀中青年骨干教師等60余人。

建校60多年來，學院秉承教師教育優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為河南基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的思想，堅持質(zhì)量立校、人才強校、科研興校、特色名校、依法治校，致力于培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、理論基礎扎實、專業(yè)技能過硬、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，近年來，先后被授予 “全國文明單位”、 “國家級語言文字規(guī)范化示范校”、“河南省文明標兵學校”、“河南省高等教育教學工作先進集體”、 “河南省本科院校綜合實力20強”、“河南最具就業(yè)競爭力示范院校”等榮譽稱號50多項。

二、指導思想和原則

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，2016年計劃招聘24名博士研究生。崗位具體要求見附件《鄭州師范學院2016年公開招聘博士研究生一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè);

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，且本科為普通高等院校畢業(yè);

4、具有正常履職所需的身體條件，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作;

5、報考年齡要求參照附件《鄭州師范學院2016年公開招聘博士研究生一覽表》，年齡計算截止時間為2016年1月1日。例如：40周歲以下是指1976年1月1日以后出生(以身份證日期為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、報名程序和考核辦法

(一)報名時間：2016年10月18日至2016年10月20日期間，每天上午9點至下午5點。

(二)報名地點及聯(lián)系方式：鄭州市惠濟區(qū)英才街6號北大學城鄭州師范學院東校區(qū)(經(jīng)濟管理樓C217房間)聯(lián)系電話0371-65502693 聯(lián)系人：陳四海、焦國慧

(三)報名手續(xù)及資格審核：應聘者來學?，F(xiàn)場報名，需攜帶本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、學歷證、學位證(本、碩、博階段，國外學歷學位需攜帶由國家教育部學歷認證中心認定的證件)等相關證件原件和復印件及能證明本人學術、科研水平的相關材料等，并準備3張1寸彩色照片。

(四)考核

考核工作由市人力資源和社會保障局會同教育局、鄭州師范學院統(tǒng)一組織。

1、考核時間和地點：在鄭州師范學院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄公布。

2、考核內(nèi)容：采用面試方式。面試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)領域的理論知識、專業(yè)技能。面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力和適應崗位要求等方面的綜合素質(zhì)(具體要求現(xiàn)場報名后通知)。

3、考核成績滿分為100分，考核成績現(xiàn)場公布。按照招聘專業(yè)計劃人數(shù)，根據(jù)考核成績從高分到低分排序確定進入體檢人員名單;考核成績70分以下者視為“不合格”，不予聘用。未到場人員視為自動放棄應聘資格。

(五)注意事項：招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員全程隨時關注我校網(wǎng)站首頁“通知公告”欄內(nèi)有關本次公開招聘的所有信息，因個人原因未關注招聘信息通知、造成失誤的，責任自負。

六、體檢

統(tǒng)一組織體檢。體檢人員根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站首頁“通知公告”欄內(nèi)公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

如體檢出現(xiàn)不合格者，該崗位不再遞補。

七、考察

根據(jù)考核成績和體檢結論確定考察對象，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

八、公示及聘用

根據(jù)考核成績、體檢、綜合考察，確定擬聘用人員，并按公開招聘有關規(guī)定在我校網(wǎng)站首頁“通知公告”欄內(nèi)進行公示，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由學校人事處按程序報上級人事主管部門辦理相關手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為八年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

九、相關待遇

(一)安家費：

1、國內(nèi)博士補助9萬元。第一年補助2萬元，分八年付清。

2、歸國博士補助11萬元。第一、第二、第三年各補助2萬元，分八年付清。

(二)配備工作手提電腦一部，電腦產(chǎn)權屬學院。

(三)校內(nèi)享受副教授待遇。

(四)科研經(jīng)費：

1、文科一次性補助2萬元(必須用于科研項目)。

2、理科一次性補助3萬元(必須用于科研項目)。

3、對于正在承擔國家級或省級科研項目者，學院將一次性給予所需配套經(jīng)費補助。

(五)學校每月給予1000元住房補貼，補助期限暫定三年，從入校之月起發(fā)放，每月發(fā)放至校內(nèi)津貼中。

(六)不受入編時間限制，享受學校的分房政策。

(七)引進博士服務期限為八年，在此期間，因個人原因解除勞動合同，按國家規(guī)定退還引進時提供的一切費用，并按協(xié)議補償未滿服務年限的違約金。

十、工作紀律及監(jiān)督

設立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督高層次人才引進全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371-67185381(市人社局)

0371-66962327(市教育局)

鄭州師范學院

2016年10月9日

附件：《鄭州師范學院2016年公開招聘博士研究生一覽表》