根據(jù)市人力資源保障局《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法>的通知》(深人社規(guī)〔2012〕16號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)核準(zhǔn)，深圳市統(tǒng)計(jì)普查中心(以下簡稱“普查中心”)決定面向社會公開選聘事業(yè)單位職員1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

擬選聘崗位1個(gè)，初級統(tǒng)計(jì)師(十一級專技崗),詳見《深圳市統(tǒng)計(jì)普查中心2016年選聘職員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、選聘基本條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)選聘職位要求的身體條件;

6.符合《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法>的通知》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的職員選聘基本條件;

7.符合本公告及《職位表》規(guī)定的資格條件。

(二)有關(guān)要求

1.報(bào)考范圍：符合條件的社會人員。

2.報(bào)考專業(yè)：應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與職位要求一致(專業(yè)是否相符，依據(jù)國家教育部頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)，取得的學(xué)位要與所學(xué)專業(yè)相對應(yīng)。

3.報(bào)考年齡：按周年計(jì)算，最高不超過40周歲(詳見《職位表》)，報(bào)考年齡的計(jì)算截至2016年10月9日(公告發(fā)布之日)。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2009年12月以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格初審

報(bào)名和資格初審由市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.時(shí)間：2016年10月10-14日上午9:30至11:30，下午2:30-5:30。

2.地點(diǎn)：深圳市統(tǒng)計(jì)局14樓人事室(地址：深圳市福田區(qū)上步中路1001號深圳科技大廈14樓1405室)。

3.聯(lián)系電話：0755-83675325。

(二)報(bào)名須提交的資料

1.《深圳市事業(yè)單位選聘職員報(bào)名表》(原件，一式兩份，貼一寸正面免冠彩色相片，樣表見附件2);

2.身份證、戶口簿、學(xué)歷及學(xué)位證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);

3.專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)崗位聘任證明材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);

4.博士生應(yīng)提供博士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書的驗(yàn)證證明(驗(yàn)原件，交復(fù)印件;驗(yàn)證證明來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性，最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則視為不符合條件取消擬聘用資格);

5.按照《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位招調(diào)人員計(jì)劃生育材料的通知》(深人社函〔2016〕63號)的要求提供計(jì)劃生育材料：未婚或未孕的提交《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書》(附件3);已育或已孕的提交《深圳市計(jì)劃生育證明》(來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，最遲于體檢時(shí)提交，否則取消聘用資格);

6.崗位條件要求的其他證明材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。

(三)資格初審

資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

四、面試

面試由深圳市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施?？忌鷳{《面試通知書》和身份證(兩證缺一不可)參加。

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見《面試通知書》。

(二)面試方式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用專業(yè)題型，主要測試與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力。考生不能帶任何資料進(jìn)入面試考場，每位考生答題時(shí)間10-15分鐘，不另設(shè)備考時(shí)間。

(三)面試成績的計(jì)分方式和公布

面試成績當(dāng)場發(fā)放?？偡?00分，60分以上為合格。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算剩余分?jǐn)?shù)的平均分辦法，確定考生面試成績，面試成績四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試結(jié)束后，選聘單位依考生測試成績高低排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審及考核人員名單，并通知考生本人。

測評成績和入圍情況于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在深圳市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)(http://www.sztj.gov.cn/)公布。

五、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

(一)資格復(fù)審及考核

選聘單位在面試結(jié)束后30天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。考核內(nèi)容為擬聘用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。資格復(fù)審或考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按該崗位最終成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)下一名進(jìn)入資格復(fù)審和考核階段。

(二)體檢

經(jīng)選聘單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、《面試成績通知單》及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(三)公示

經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬聘用人員，名單將在深圳市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公示7天。

六、辦理聘用手續(xù)

用人單位與選聘人員按協(xié)商、自愿原則簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級人事行政部門備案。

七、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法>的通知》(深人社規(guī)〔2012〕16號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

深圳市統(tǒng)計(jì)局

2016年10月9日

相關(guān)附件詳情請參考：http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/szgg/tzgg/201610/t20161009_4974704.htm