根據(jù)《2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(試講)，按面試(試講)成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、選崗時，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補。
二○一六年九月二十九日
1、2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單
2、2016年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試(試講)總成績
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