面試(具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告)
筆試、體能測(cè)試后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分順序確定面試人員，比例未達(dá)到1:3的，直接進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
加分
為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人在總分成績(jī)上每次給予加2分的照顧，其他加分項(xiàng)見附件1備注欄說明，加分最高不超過6分。
總成績(jī)比例計(jì)算
筆試成績(jī)占40%，體能測(cè)試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占40%，總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+體能測(cè)試成績(jī)x20%+面試成績(jī)x40%+加分。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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招聘類
各類考試