南京市衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位2016年下半年招聘高層次人才報名考核
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式招聘，招聘單位成立考核工作領導小組，在市衛(wèi)計部門監(jiān)督指導下，按照批準后的考核方案，負責考核工作的組織實施。考核內(nèi)容主要包括崗位必須的專業(yè)能力、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等。考核成績采用百分制，合格線為60分?？己顺煽冊诳己撕笠恢軆?nèi)，在各招聘單位網(wǎng)站公布。
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