1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例;若降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2、面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，由市人社局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、報(bào)考市老干部大學(xué)、市規(guī)劃局城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)分局崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考南陽曲劇藝術(shù)中心崗位的，面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行，內(nèi)容分別為演員個(gè)人基本功展示，戲曲片段表演及特長展示;演奏員個(gè)人基本功展示和獨(dú)奏曲及視奏能力展示;音響師現(xiàn)場(chǎng)接受專家問答;作曲現(xiàn)場(chǎng)提交以往作品兩份，并接受專家提問等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。