用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名人員須在試講前1天提供所有證書、材料原件，以便資格初審。
(1)考試方式：采取面試、試講相結(jié)合的考試方式。
面試：資格審查合格人員參加面試，時間10-15分鐘，滿分100分，主要對專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、溝通能力等進(jìn)行現(xiàn)場測試。面試主要環(huán)節(jié)：1)自我介紹5分鐘;2)現(xiàn)場提問5-10分鐘。招聘小組對應(yīng)聘者的面試成績進(jìn)行排名，面試成績不低于80分者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
試講：試講時間15-20分鐘。試講范圍為應(yīng)聘崗位(專業(yè))的專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、專業(yè)知識等內(nèi)容，成績滿分為100分。
(2)面試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。
(3)試講、面試時間及地點另行通知。
(4)成績合成：
綜合總成績=面試成績×40%+試講成績×60%
試講、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績低于75分者將不予入圍體檢。綜合總成績相同的，以試講成績高的排前。
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