(一)面試考核
1.內(nèi)容與方式
綜合面試(簡稱“面試”)。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。
2.成績排名和查詢
綜合面試考核結(jié)束后，按同崗位考生的面試考核成績從高到低排名，在綿竹市政府網(wǎng)站(www.mz.gov.cn/)公布所有考生的綜合面試考核成績及排名情況。同時，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進入體檢人員。
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