（一）考核方式和內(nèi)容
由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考生進行面試。面試時抽簽進行現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達能力和行為舉止等。考生持本人有效身份證到指定考點參加面試。
面試分數(shù)滿分為100分，面試結(jié)束后在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)（www.dyst.gov.cn ）上公布所有考生的考試成績及排名情況。并以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將已參加面試的考生按成績從高到低排名，確定進入體檢人員。
（二）體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額依次等額遞補已參加面試考生。體檢合格方可進入考察。
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