面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)低于60分的不予聘用。
面試具體事宜另行通知。
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