面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
成績(jī)采用百分制,按1:1的比例確定體檢人員名單。
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