1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分至低分，按招聘崗位1:2確定考核人選，面試成績未達70分者，不能確定為考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。如考核不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
2.由廣西商業(yè)經(jīng)濟研究所公開招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)對考核人選的學歷、能力、素養(yǎng)等情況進行全面深入考核，并按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。在商務廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生及時關注并按指定的時間和地點參加體檢。
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