為加強我院(中心)專業(yè)建設和師資隊伍建設，根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關政策，我院定于10月28日公開招聘非實名制人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘基本條件

(一) 思想表現(xiàn)

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2.遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識，愿為學校的改革和發(fā)展作出貢獻。

(二)身體條件

具備適應教育崗位需要的身體和心理素質。

(三)資格要求

1.具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。

2.原則上年齡在35周歲及以下，部分緊缺專業(yè)的年齡條件可放寬至40周歲，具體詳見《梧州職業(yè)學院 梧州市職業(yè)教育中心2016年公開招聘非實名制人員計劃表》(附件1)，年齡計算截止時間：2016年10月17日。

三、招聘對象、人數(shù)、崗位及其他條件

1.招聘對象：符合崗位條件的全日制應屆或歷屆畢業(yè)生。

2.招聘人數(shù)：非實名制編制人員55人。其中：10人采取直接面試的招聘方式(要求具有碩士及以上學位);45人采取筆試與面試相結合的招聘方式。

使用非實名制編制人員不辦理入編手續(xù)，屬于聘用人員，經(jīng)費標準由財政部門、人社部門按有關規(guī)定核準執(zhí)行。

3.招聘崗位的其他條件詳見附件1、附件2。

四、報名和資格審查

報考者只能報考一個崗位，報名時所提供的證件材料必須真實有效。報考材料弄虛作假者，考試成績全部作廢，所有責任由報考者自行承擔。資格審查由梧州職業(yè)學院(梧州市職業(yè)教育中心)負責。

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規(guī)定的時間內，到梧州職業(yè)學院報名點現(xiàn)場報名。

(二)報名地點

梧州職業(yè)學院組織部(人事處)，聯(lián)系電話：0774-6015914

(三)報名時間

2016年10月17日-10月18日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00。

(四)報名材料

1.報名登記表(附件3或附件4);

2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報名登記表上);

3.戶口簿、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證等有效證件、證書原件及復印件(A4紙)各1份;

4.身份證原件及復印件2份，要求正反面復印在A4紙同一頁面;

5.參加工作以來的工作證明(或勞動合同)原件及復印件1份。

6.報考輔導員崗位者，必須提供高校學生管理或輔導員工作證明。

(五)有下列情形之一者，視為不符合報名資格：

在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

五、考試

報名資格審查合格者可參加學院組織的考試。

(一) 開考比例

招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達不到開考比例，經(jīng)報市人社部門同意后方可開考;確實不能開考的崗位，經(jīng)報市人社部門同意后，告知相關報考人員。

(二)筆試

以高校教師資格考試教材《教育學》和《心理學》的內容為主。

(三)面試

1.面試內容：

(1)教師崗位主要考察報考者的業(yè)務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

(2)輔導員崗位主要考察報考者的高校學生管理業(yè)務素質及能力。

2.面試對象：按筆試成績從高分到低分，以設崗數(shù)1：3的比例確定面試人員。如達不到1：3的比例，經(jīng)報市人社部門同意后，方可面試。

3.面試方式：

(1)教師崗位采用試講的形式，由考生自選相關專業(yè)的高校教材備課試教。

(2)輔導員崗位采用現(xiàn)場提問的形式。

4.面試評分辦法：

考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入下一程序的資格。

對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

5.以碩士研究生為招聘條件的崗位，可以免筆試直接參加面試。

6.面試者須復審考試資格，在指定時間內提供學歷學位證明(由檔案托管部門出具學籍證明或學信網(wǎng)的學歷學位驗證二維碼信息)。

7.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學院(中心)有權取消報考者的面試資格，所有責任由其本人承擔。

(四)考試成績公布

筆試成績于考試后3個工作日內公布;面試成績于面試結束后當場公布。同時，考試成績在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站及時公布。

(五)考試總成績確定

按筆試成績40%、面試成績60%的權重計算考試總成績，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

(六)筆試和面試的時間和地點另行通知。

六、考核

根據(jù)考試總成績，以設崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。

學院通過全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、體檢

參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

八、公示

擬招聘人員名單在學院內張榜公示，同時在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

九、人員聘用

(一)擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報市人力資源和社會保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、其他

學院招聘工作嚴格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會公開，并自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學院的紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督。

十一、本招聘簡章解釋權在梧州職業(yè)學院(梧州市職業(yè)教育中心)

咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933

監(jiān)督電話：0774-6029712

梧州職業(yè)學院

2016年10月8日

附表1：《梧州職業(yè)學院2016年非實名制人員公開招聘計劃》

附表2：《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實名制人員公開招聘計劃》

附表3:《梧州職業(yè)學院2016年非實名制人員公開招聘報名登記表》

附表4:《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實名制人員公開招聘報名登記表》

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