2015年度赤峰市安定醫(yī)院因生源沒有完成2015年度事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市安定醫(yī)院現(xiàn)進(jìn)行第二次公開招聘工作人員，特制定本簡(jiǎn)章方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取直接面試方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市安定醫(yī)院公開招聘6名在編工作人員。詳見《2015年度赤峰市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報(bào)考崗位要求的全日制大學(xué)本科及以上相應(yīng)學(xué)歷;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員直接到赤峰市安定醫(yī)院辦公室報(bào)名，并進(jìn)行資格審核。

2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等原件、復(fù)印件及其他與資格審核時(shí)相應(yīng)材料。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至10月20日

(二)面試

1、面試時(shí)間另行通知，面試只能用漢語進(jìn)行作答。按面試成績由高到低進(jìn)行聘用。

(三)體檢

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

(四)公示

1、根據(jù)考生的成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在本單位進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用

1、公示期滿，辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、到用人單位報(bào)到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格審核負(fù)總責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

4、本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

政策咨詢電話：0476-8771002

附件：赤峰市安定醫(yī)院公開招聘2015年度工作人員計(jì)劃職位表