一、體檢和考核
根據(jù)考生的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢和考核人員??偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定;面試成績再并列者,按教育學(xué)成績由高到低的順序確定。體檢工作參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進行。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。體檢合格者由建平縣教育局進行考核。
因個人棄權(quán)和體檢、考核不合格產(chǎn)生的空崗,按考生成績依次遞補。
二、公示和聘用
擬聘用人員由市人社局、市教育局進行公示,公示期為7個工作日。 對公示無異議者,經(jīng)再次資格審查合格后最終上報省教育廳審核,確定最終聘用名單。
在公示期間及以后時期,因各種原因產(chǎn)生的空崗,不再遞補。